• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,15%7 719,76
  • DOW 300,02%53 580,11
  • Nasdaq −0,36%26 444,49
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,83
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,15%7 719,76
  • DOW 300,02%53 580,11
  • Nasdaq −0,36%26 444,49
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,83
Ükskõik kui tänapäevane ja hästi juhitud on ettevõte, peitub selle tegelik tugevus inimestes, kes seal töötavad. Just nemad on need, kes loovad usalduse ning kelle motiveeritud tegutsemisel kõik toimib. Ent inimeste leidmine, kel väärtused paigas ja tahe olemas, polegi nii lihtne. Raskemaks muutub personali leidmine siis, kui tegu on väiksema piirkonnaga ning ettevõtte tegutsemisvaldkond spetsiifilisem.
Töötukassa asus lahendama Jõgeva uhiuue hooldekodu muret – vaja on leida mitukümmend hooldajat
  • Foto: Eesti Töötukassa
Jõgeva kesklinnas Puiestee tänaval käib kibe töö – endisest ühiselamust saab veel selle aasta sügiseks uus ja nüüdisaegne, 122 inimest mahutav eakatekodu. SeniorPlus Eakatekodud kaubamärgi all toimetama asuva Puiestee Kodu juht Mait Mäe ütleb, et antud piirkonnas oli just sellisest teenusest väga suur puudus ning olemasolevates hooldekodudes järjekorrad pikad. “Personal on sama oluline kui maja ja kliendid. Ehkki hoone avamine on planeeritud detsembrisse, käib komplekteerimine juba täna, et hiljemalt septembriks oleksid kõik vajalikud abikäed olemas,” räägib Mäe, kelle sõnul leiab eakatekodus tööd 46 inimest.

Töötukassa tuli värbamisel appi

Uue hooldekodu rajamisest kuulis ka Jõgevamaa Töötukassa osakonna tööandjate konsultant Küllike Roosipõld, kes tundis heameelt vajaliku teenuse lisandumise eest linna. Jaanuaris võttis ta Mait Mäega ise ühendust ning pakkus töötajate värbamisel abi. “Töötukassa pakub tööandjatele oma abi töötajate leidmisel ja vajadusel ka koolitamisel. Lisaks sellele, et Töötukassa töövahendusportaalis saab tasuta avaldada tööpakkumise, saame teha ka sihtotsingu oma klientide seas, et leida üles need, kellele antud töö võiks sobida. Huvilisteni jõudmiseks korraldame ka värbamispäevi ja tutvustame tööandjat tööotsijatele. Oleme näiteks külastanud tööotsijatega erinevaid ettevõtteid, et igaüks saaks näha, milline töö võimaliku uue tööandja juures välja näeb,“ selgitab Roosipõld.
Märtsis oli Puiestee Kodu juht valmis töötajate värbamisega alustama. Koos töötukassaga arutati läbi, milliste oskustega inimesi on tarvis, koostati töökuulutused ja avaldati need töötukassa kodulehel, kus kandideerimise võimalus on kõigil – nii töötutel kui ka töötavatel inimestel. „Kutsusin kokku töötukassa nõustajad, rääkisin neile, millised töökohad on saadaval ning nemad said juba otsima hakata inimesi, kellele töö võiks huvi pakkuda ja sobida ning kutsusid neid kandideerima. Konkursid veel käivad, igakuiselt vaatame ja analüüsime Puiestee Kodu inimestega, kuidas läinud on, kas ja mis ametikohadele on kandideerijaid, milliste ametikohtade konkurssidega tuleb veel jätkata,“ selgitab Jõgevamaa töötukassa osakonna tööandjate konsultant käimasolevat koostööd.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele