Eesti iGaming-sektor on küll väga stabiilsel kasvukursil olnud, kuid mullu suured koondamised on pannud turuosalised mõtlema, kuhu valdkond järgmise paari aasta jooksul liikuda võib. Kui Yolo Group teatas, et ettevõte vähendab oma tööjõudu ligi kolmesaja inimese võrra, kerkis küsimus, kas tegemist on üksiku juhtumiga või laiemalt märgiga sellest, et Eesti mängutööstus seisab uues faasis.

- Töötajad peavad valmis olema uute oskuste omandamiseks.
- Foto: Pixabay
Samas ei saa mööda vaadata faktist, et sektor ise ei ole kadumas ega kokku kuivamas. Muutuvad pigem rollid, kompetentsid ja tehniline fookus, mis nõuavad töötajatelt uusi oskusi ning ettevõtetelt strateegilist paindlikkust.
Koondamised näitavad pigem struktuurimuutust kui turu langust
Äripäeva artikkel
Krüptoäri ja luksushotelli rajanud firma koondab 280 töötajat tõi koondamised avalikkuse ette selgemalt. Ettevõtte juhtkond selgitas, et otsus oli seotud äritegevuse ümberkorraldamisega ja fookuse muutmisega, mitte Eesti iGaming-sektori tervikliku seisuga.
Kuna koondamisi puudutati avalikkuses üsna laialt, arutati seejärel ka laiemat mõju sektori tööturule. Mitmed valdkonda jälgivad eksperdid on märkinud, et üksikute ettevõtete otsused ei pruugi peegeldada kogu turu olukorda. Tööjõuvajadus iGamingus sõltub suuresti ettevõtete strateegiast ja tehnoloogilisest suunast, mis tähendab, et rollid ja kompetentsid võivad aja jooksul muutuda, kuid sellest ei saa automaatselt järeldada kogu sektori langust.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Automatiseerimine ja digitaliseerimine on valdkonnas laiem trend, kuid konkreetsete ettevõtete puhul oleneb selle ulatus individuaalsetest otsustest ja nende ärimudelist. Seetõttu ei ole võimalik öelda, et muutused oleksid ühtmoodi üle kogu sektori levinud.
Turuaktiivsus püsib tugev ja tööpakkumised ei ole kadunud
Kuigi üksikud suured ettevõtted on töötajaid vähendanud, näitavad iGaming-portaale koondavad platvormid, et valdkonnas on endiselt liikumist. Veebiportaali Kasiino-pakkumised
andmetel otsivad mitmed ettevõtted Eestis uusi spetsialiste just turunduse, andmeanalüüsi, tarkvaraarenduse ja affiliate-partnerluste valdkonda.
Eriti tugevalt on jätkunud nõudlus tehnilise profiiliga töötajate järele. Väärtustatakse inimesi, kellel on kogemus mängumootorite, reaalajas süsteemide, integratsioonide ja automatiseerimisega. Eesti iGaming-ettevõtted ei ole tööandjana kadunud, vaid nende fookus on nihkunud natuke teistsugustele rollidele.
Boonusparti turu-uuring näitab hoopis sektorikasvu
Kuigi koondamised võivad jätta mulje, et tööstus liigub allamäge, siis Boonusparti küsitlus toob välja hoopis teistsuguse pildi. Nende analüüs viitab sellele, et Eesti iGaming-turul on jätkuvalt kasvupotentsiaali, eriti tehnoloogiapõhistes rollides ja digitaalsetel töökohtadel.
Ettevõtted, kes on viimastel aastatel turule sisenenud, ehitavad süsteeme nullist ning vajavad seetõttu rohkem andmeanalüütikuid, mänguarhitekte ja turuplaneerijaid. Lisaks laieneb Eestis tegutsevate brändide rahvusvaheline haare, mis tähendab, et tööjõuvajadus liigub lihtsalt varasemast erinevatesse suundadesse.
Tulevik liigub kõrgema tehnoloogia ja vähemate manuaalsete rollide poole
Rahvusvahelist iGaming-sektorit vaadates on üks selgemaid trende tehniline konsolideerumine. Mängutarkvara muutub efektiivsemaks, live-mängude infrastruktuur tugevamaks ja maksesüsteemid järjest rohkem automatiseerituks.
Sama suunda on näha ka Eestis. Mitmed ettevõtted liiguvad lihtsamate käsitöörollide asemel analüütika ja tehnilise arenduse poole. See tähendab vähem manuaalset tööd ja suuremat vajadust spetsialistide järele, kes oskavad kasutada uusi tehnoloogilisi lahendusi ning suudavad kohaneda kiiresti muutuva turuga.
Krüpto ja finantstehnoloogia roll kasvab
Mängutööstus ei saa üle ega ümber finantstehnoloogiast. Krüptolahendused muutuvad aina tavalisemaks ning ettevõtted, kes tegutsevad iGaminguga, peavad üha paremini mõistma, kuidas digitaalsed varad töötavad.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Eesti mängutööstuse tulevik sõltub ka sellest, kui kiiresti suudetakse integreerida turvalisi ja läbipaistvaid makselahendusi. Krüptot ei kasutata alati igapäevastes toimingutes, kuid selle roll täiendab tulevikus traditsioonilisi maksevõimalusi, mitte ei asenda neid.
Mis tegelikult muutub ja mida see tähendab töötajatele
Kõige olulisem muutus pole mitte üksikute ettevõtete koondamisotsused, vaid see, et iGaming-sektori töörollid liiguvad järjest tehnilisema kompetentsiprofiili poole. Nõudlus kasvab eelkõige spetsialistide järele, kes suudavad toetada valdkonna digitaliseerumist ja keerukamaid tehnoloogilisi lahendusi.
Üha enam otsitakse:
• tehnilisi arendajaid
• integratsioonispetsialiste
• UX-disainereid
• andmeanalüütikuid
• turu- ja riskianalüüsi eksperte
Need rollid ei ole sektoris uued, kuid nende osakaal kasvab. Samal ajal väheneb vajadus lihtsamate manuaalsete ülesannete järele, mis on varem moodustanud suure osa toetavatest töökohtadest. Konkurents töökohtadele ei kao, kuid muutub see, millist kompetentsi ettevõtted otsivad. Selles valguses võib öelda, et sektor ei ole kahanenud, vaid liikunud järgmisse arengufaasi.