• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,25%7 711,76
  • DOW 30−0,02%53 559,99
  • Nasdaq −0,52%26 402,42
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 500−0,25%7 711,76
  • DOW 30−0,02%53 559,99
  • Nasdaq −0,52%26 402,42
  • FTSE 1000,29%10 824,26
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%99,81
Selleks, et turundusjuht saaks edukalt juhtida kõiki turundusprotsesse ? reklaam, müügitoetus, tootearendus, suhtekorraldus, samuti inimeste ja protsesside juhtimine ? peaks turundusjuhile andma ka piisavalt otsustusõigust.
Igas ettevõttes ei pea olema oma turundusjuhti. Selle rolli täidavad tihti müügijuht või tegevjuht. Kui aga teha kulutus turundusjuhi või -spetsialisti tööle võtmiseks, siis tuleb turundusjuhile anda ka piisavalt laiad õigused oma tegevuse elluviimiseks.
Kui tegemist on suurema ettevõttega, kus turundusjuht on ka inimeste juht, siis kuulub tema ülesannete hulka turundustöötajate valik ja värbamine, ametijuhendite koostamine, töö standardite määramine ja nende täitmise jälgimine, arendusvestluste läbiviimine ja arengukavade koostamine, erialaste koolituste planeerimine, töö protseduuride loomine ja elluviimise jälgimine ja töövahendite olemasolu tagamine.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele