• OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 5000,46%7 766,75
  • DOW 300,38%53 771,46
  • Nasdaq 0,55%26 687,49
  • FTSE 1000,2%10 814,53
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,09
  • OMX Baltic0,06%314,01
  • OMX Riga0,47%955,4
  • OMX Tallinn0,01%2 144,26
  • OMX Vilnius0,06%1 501,6
  • S&P 5000,46%7 766,75
  • DOW 300,38%53 771,46
  • Nasdaq 0,55%26 687,49
  • FTSE 1000,2%10 814,53
  • Nikkei 2250,41%66 405,56
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%100,09
Tean vähemalt ühte head inimest, kelle suhtes pidin väärtpaberituru järelevalve juhina rakendama jõulisi võtteid. Seadust oli rikutud ning mulle maksti palka selle eest, et rikkuja mõistaks rikkumist ja saaks piisavalt karistatud. Ühisreeglid on kõigile ja täitmiseks. Punkt.
LHV asjas tundub, et turuosaline soovib eemalduda reegleid väidetavalt rikkunud töötajate tegudest. Püüab veenda meid, et klientidele kahju pole sündinud. Maaklerid kinnitavad, et ostud-müügid sooritati isikliku tarkuse alusel, ei saadud aru ­info konfidentsiaalsusest ja võib-olla hoopis kliendid andsid juhtnööre tegutsemiseks. Paraku on see tegelemine probleemi tagajärjega, mitte põhjusega. Inimesed peavad mõistma põhjuseid.
Turuosalise stabiilsuse loob selge süsteem, hea ühingujuhtimine. See tähendab, et ei ole omapead tegutsevaid üksikuid töötajaid ega omanikke. Kõik on seotud motiveeriva, tasakaalustava ja üksteise nõustamist ning kontrollimist soodustava mehhanismiga.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele