Rekordilist käivet ennustanud Harmeti tütar läks saneerimisele

Tootmismahtude järsu languse tõttu koondab majatootja Harmet Pärnu tehases kokku 57 töökohta.

Puitmajatootjatel on tulnud aasta jooksul vastu võtta raskeid otsuseid: koondada, vähendada töötajate palku ja sulgeda tehaseid. Nüüd näib pilkases pimeduses paistvat ka valguskiiri.

Ukrainas Zõtomõri oblastis asuvasse Ovrutši linna moodullasteaia ehitamisega tuntust kogunud Eesti ettevõtte Harmet tegevjuht Alo Tamm ütles Äripäeva raadiole, et tegemist oli majanduslikult suhteliselt väikese, ent sümboolselt väga olulise ettevõtmisega

Moodulmajade turul pole veel olulist nõudluse taastumist märgata. Majatootja Harmet hoiab varsti juba teist kuud Pärnu tehase töötajaid miinimumpalgaga kodus ja loodab, et tellimused tulevad enne, kui tuleb hakata raskeid otsuseid tegema.

Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.