30aastane ettevõte koondab peaaegu kõik töötajaid

Möödunud suvel ametisse astunud koalitsioon lubas kärpida ka iseennast ehk riigisektori tööjõu- ja majandamiskulusid.

Kaitseliit saatis Saaremaa maleva endise juhi täpselt kolmeks päevaks tööle ametikohale, mille koondamine oli juba ette teada.

Äripäevas ilmunud lugu mereväe juhi kummalisest koondamisest lükkas käima seadusemuudatuse, mis reguleerib seda, kuidas tippjuhid kaitseväest lahkuvad.

Telekomifirma Telia on viinud lõpuni Põhjamaades ja Baltikumis suurkoondamise, mille tagajärjel kaotas töö 3000 inimest. Telia teatel läks kokkuhoid maksma 100 miljoni Rootsi krooni võrra vähem, kui nad eeldasid.

Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.