- OMX Baltic0,28%312,05
- OMX Riga0,55%904,08
- OMX Tallinn0,05%2 088,12
- OMX Vilnius0,21%1 356,12
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,53%10 298,79
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,63
- OMX Baltic0,28%312,05
- OMX Riga0,55%904,08
- OMX Tallinn0,05%2 088,12
- OMX Vilnius0,21%1 356,12
- S&P 500−0,08%6 775,8
- DOW 30−0,61%47 417,27
- Nasdaq 0,08%22 716,14
- FTSE 100−0,53%10 298,79
- Nikkei 225−1,04%54 452,96
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,63
Selle aasta teises kvartalis kasvas keskmine palk aastatagusega võrreldes 5,9%. Võrumaal tegutseva puidutööstuse Barrus juht Martti Kork peab töötajate palkade tõstmisel silmas makromajanduslikke trende ehk just nimelt seda palgastatistikat. Aga mitte ainult. Palkade tõstmisel vaatavad nad sektori ja kohaliku piirkonna palkasid. “Me oleme olnud suhteliselt head palgamaksjad enda hinnangul,” ütles Kork ja lisas, et nende tööjõu voolavus on praegu väga väike.
Seotud lood
Ja mida teha, kui vastus on “ei”
Eestlased saavad pea kolmandiku vähem palka, kui nad päriselt tahaksid. Kuigi enamasti tõstetakse palka tööandja algatusel, küsivad paljud töötajad endale ka ise palgatõusu. Enne ülemusega rääkimist tuleb teha korralik eeltöö, millega saad algust teha kohe praegu.
Möödunud aastal kasvas Eesti keskmine palk oodatust rohkem, mis on tulenenud pidevast elukalliduse tõusust ning millele annavad inflatsioon ja maksutõusud hoogu juurde ka tänavu.
Võrreldes eelnevate koroonakriisi järgsete aastatega on palgatõusud nüüd tagasihoidlikud, rääkis Palgainfo Agentuuri juht Kadri Seeder. "Enne oli 9-10 protsenti tõus, nüüd on keskmine 5-6 protsenti," ütles Seeder.
Statistikaameti juht Urmet Lee rääkis, et täpsustatud keskmise palga arvutus selgub homme, kuid koridor, kuhu kasv mahtuma peab, on selge. „See ei ole kindlasti kahekohaline ja pigem jääb 6-7% kanti, võib-olla alla natukene, võib-olla üles – see veel täpsustub,“ ütles Lee.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.
Hetkel kuum
„Naised tipus“ sarja uus lugu
Roosaare: “Tahaks asjad varem või hiljem ära lahendada”
Podcastid
Enimloetud
3
Viimased uudised
Ökonomist: meie väliskaubandust kujundab tänavu naftaturul toimuv
Tagasi Äripäeva esilehele