Tööinspektsioon avaldas tänavuse kontrolliplaani: nimekirjas üle 1700 ettevõtte
Tööinspektsioon avalikustas ettevõtete nimekirja, keda plaanib sel aastal kontrollida, tähelepanu keskmes on ehitus, tööstus, transport, põllumajandus ja tervishoid.
Poeketile esitati 40 nõuet ja määrati ligi 40 000 eurot sunniraha
Kauplusketi Väike Ingel juht ja omanik Evelin Liiva kritiseeris sotsiaalmeedias tööinspektsiooni, leides, et ametnikud tegelevad halduskiusuga. Tööinspektsioon leiab vastu, et ettevõtja teeb äri vastutustundetult.
Kui tööandja pole psühholoogiliselt turvalise töökeskkonna loomisega tegelenud, jõuavad kaasused töökiusu kahtlusega töövaidluskomisjoni. Kui kius tuvastatakse, tuleb tööandjal avada rahakotirauad.
Eestiski tuleb tööandjatel hakata enne töövestlust algtöötasu või selle vahemikku avaldama, kuid lõunanaabrite kogemus näitab, et palgavahemiku avalikustamine vajab toimiva lahendusena siiski täpsustusi, kirjutavad Soraineni advokaadibüroo tööõiguse valdkonna eksperdid Pirkko-Liis Harkmaa ja Carolin Simona Laurits.
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.