Tipptegija näpunäited: parimad on need juhid, kes oskavad lugusid rääkida
Endine BBC teleajakirjanik Steve Rawling aitab lugusid jutustada ja oma sõnumeid edasi anda sellistel ettevõtetel nagu Google, Accenture ja IDEO. Alates 2017. aastast on ta töötanud ka üle 100 Eesti ettevõtte ja agentuuriga.
Juht, kes oskab haaravalt rääkida näiteks oma vigadest, pälvib meeskonna usalduse ning muudab sellega terve tiimi tugevamaks, jutustas Steve Rawling.
Foto: Raul Mee
Sel kevadel jagas ta nõuandeid Pärnu juhtimiskonverentsi laval. „Kui tahad, et su sõnumeid ignoreeritakse ja unustatakse, siis räägi faktidest. Kui tahad, et su sõnumeid ka kuulataks ja mäletataks, pead inimeste käivitamiseks jutustama lugusid."
Ettevõtlus- ja investeerimiskarjääri jooksul tehingutega head raha teha osanud Raivo Hein rääkis suvel Investeerimisfestivalil elust pärast finantsvabaduse saavutamist.
Olete kindlasti oma juhte ja ka iseennast kriisis erinevat moodi käitumas näinud. Meeskond vajab kriisi ajal seda, et juht oleks positiivne – isegi kui ta ise ka veel ei tea, kuidas tekkinud kriisi lahendada.
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.