• OMX Baltic0,34%312,25
  • OMX Riga0,45%903,2
  • OMX Tallinn0,63%2 086,98
  • OMX Vilnius0,31%1 357,54
  • S&P 500−0,08%6 775,8
  • DOW 30−0,61%47 417,27
  • Nasdaq 0,08%22 716,14
  • FTSE 100−0,56%10 353,77
  • Nikkei 225−1,39%54 259,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,46
  • OMX Baltic0,34%312,25
  • OMX Riga0,45%903,2
  • OMX Tallinn0,63%2 086,98
  • OMX Vilnius0,31%1 357,54
  • S&P 500−0,08%6 775,8
  • DOW 30−0,61%47 417,27
  • Nasdaq 0,08%22 716,14
  • FTSE 100−0,56%10 353,77
  • Nikkei 225−1,39%54 259,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%91,46
  • 17.03.25, 16:00

Artur Praun: pidevalt täistuuridel töötaja on kui tiksuv pomm

Toksilist produktiivsust ja soovi üliinimlikult pingutada tuleb ette paljudes organisatsioonides, ent hea juht teab, et see on nii töötajatele kui ka tööandjale kahjulik kultuur, kirjutab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.
“Lastes kellelgi n-ö üle panna, sillutatakse teed olukorrani, kus jäädakse ühel hetkel ilma kogu töövõimekusest, mida inimene pakkuda oleks saanud, selle asemel et õigel hetkel veidi pidurit vajutada ja kaotada sellest vaid osa,” hoiatab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.
  • “Lastes kellelgi n-ö üle panna, sillutatakse teed olukorrani, kus jäädakse ühel hetkel ilma kogu töövõimekusest, mida inimene pakkuda oleks saanud, selle asemel et õigel hetkel veidi pidurit vajutada ja kaotada sellest vaid osa,” hoiatab Elisa ärikliendiüksuse juht Artur Praun.
  • Foto: Jake Farra
Pole juhti, kellele ei meeldiks, kui nende töötajad pingutavad. Kuid pingutamisel ja ülepingutamisel on oluline vahe. Inimene, kes töötab igal hetkel 110% võimsusega ega suuda end isegi nädalavahetustel tööst eemale rebida või puhkusele minna, on kui tiksuv pomm, mis varem või hiljem plahvatab.

Seotud lood

Arvamused
  • 14.02.25, 15:45
Marika Raiski: tänapäeva juhtimise reaalsus – üheksa korda mõõtmiseks pole aega
Muutlik maailm nõuab juhtidelt eksperimenteerimise ja eksimise tunnistamise julgust, kirjutab Elisa suhtekorraldusjuht Marika Raiski.
Arvamused
  • 11.03.25, 16:30
Jaanika Altraja: seome lühema töönädala riigikaitsega
Elanikkonnakaitse esmaspäev oleks võti turvalisema, õnnelikuma ja jätkusuutlikuma Eesti poole, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Uudised
  • 04.02.25, 06:00
Juhid mudivad töötajaid tagasi kontorisse. “Kodus diivani peal ei juhtu mitte midagi.”
Ettevõtete juhid mudivad töötajaid veidi rohkem kontoritesse tagasi, aga mitte ka nii palju, et kõiki seal oma laud ootaks.
Arvamused
  • 21.01.25, 10:15
Kristina Judina: ka juhtimine on teenus
Uut toodet testitakse juba väga varajases faasis küsimusega, kas kliendid oleksid nõus selle eest raha välja käima. Samamoodi võiksid juhid iseendalt pärida, kas töötajad maksaksid tema juhtimisteenuse eest või küsiksid hinnas alla, sest kvaliteet on kasin, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina.
  • ST
Sisuturundus
  • 26.02.26, 13:51
Digimaailm annab küll palju, ent kahandab inimeste suhtlusoskust
Ehkki suhtlemine tundub esmapilgul lihtne ja igapäevane tegevus, ei õnnestu see alati soovitud viisil. Puudulik kommunikatsioon võib ettevõttele kalliks maksma minna nii ajas, rahas kui ka meeskonnavaimus. BeWise koolitajad Toivo Värbu ja Piret Soosaar-Maiberg rõhutavad, et suhtlemine ei ole kaasasündinud oskus, vaid protsess, mida saab ja tuleb teadlikult õppida, sest koolipingist neid oskusi enamasti kaasa ei anta.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele