Martin Mark: Eesti tervishoid vajab lisaraha, mitte uusi vastasseise

Eestis saab tööandja osta töötajale maksuvabalt tervisekindlustuse, mille maksupiir on 400 eurot. "Lätis oli eelmine aasta kindlustus maksuvaba 750 eurot ja Leedus veel rohkem," rääkis Confido juht Edvard Garder.

Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt hüve – see on muutumas tööandja konkurentsieeliseks, mida ootavad nii noored spetsialistid kui ka kogenud töötajad. Mida tervisekindlustus tegelikult katab, kuidas on töötajate ootused viimastel aastatel muutunud ja kuidas see kõik mõjutab tööandja brändi?

Ühiskond investeerib tervishoidu ajaloo suurima summa, kuid tervena elatud aastate hulk väheneb, kirjutavad Tööandjate Keskliidu tegevjuht Hando Sutter ja tervise töörühma nõunik Piia Zimmermann.

Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.