• OMX Baltic−0,35%308,95
  • OMX Riga0,00%905,63
  • OMX Tallinn0,09%2 105,1
  • OMX Vilnius0,15%1 471,77
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 1000,13%10 665,88
  • Nikkei 225−0,8%67 712,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,32
  • OMX Baltic−0,35%308,95
  • OMX Riga0,00%905,63
  • OMX Tallinn0,09%2 105,1
  • OMX Vilnius0,15%1 471,77
  • S&P 500−0,45%7 503,85
  • DOW 30−0,25%52 925,15
  • Nasdaq −1,16%25 818,69
  • FTSE 1000,13%10 665,88
  • Nikkei 225−0,8%67 712,2
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%87,32
Kui inimese ainus autoriteedi allikas on tema ametikoht, on midagi olulist puudu, kirjutab juhtimiskoolitaja Raido Kivikangur.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • kuidas tekib juhil märkamatult topeltstandard, mis hakkab tiimi usaldust tasapisi lõhkuma;
  • mida soovitab Raido Kivikangur teha siis, kui juhi igapäevane käitumine saadab töötajatele valesid signaale;
  • millised viis küsimust aitab endale esitada, et aru saada, kas sinu autoriteet põhineb ametinimetusel või usaldusel.
Juhiks saadakse siis, kui inimene hakkab mõistma oma sõnade ja käitumise laiemat mõju, ütleb Raido Kivikangur.
  • Juhiks saadakse siis, kui inimene hakkab mõistma oma sõnade ja käitumise laiemat mõju, ütleb Raido Kivikangur.
  • Foto: Erakogu
Juhtimine ei alga positsioonist. See algab käitumisest. Iga päev, iga inimesega.

Seotud lood

Arvamused
  • 20.05.26, 18:00
Neeme Tammis tehisarust: me keegi ei taha elada ainult robotite keskel
Tänases infoühiskonnas ja tulevikku vaatavas juhtimises ei ole tehisaru rakendamine arusaadavalt enam ei tulevikuteema ega kõrvalprojekt. Samas ei asenda see veel niipea inimlikku panust, kirjutab Hansa Grupi juhatuse esimees Neeme Tammis vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele.
Uudised
  • 15.05.26, 10:37
“Kõik teevad halbu otsuseid.” Kinnisvarajuht avaldas edu valemi kolm sammast
Kapiteli tegevjuhi Taavi Ojala sõnul kipuvad juhid keskenduma kas kasumile või inimestele, kuid tegelikult püsib ettevõte kolmel sambal – töötajad, kliendid ja finantstulemused. “Üks ilma teiseta ei toimi,” rõhutas ta Pärnu Juhtimiskonverentsil.
Suur lugu
  • 21.11.25, 06:00
Töötud tippjuhid: “Surve on väga suur, miks sa juba ei tööta”
Kolm endist tippjuhti räägivad teravatest õppetundidest
Mida teeb tippjuht, kui ta kaotab töö? Kolm parasjagu töötut tippjuhti räägivad oma loo.
Arvamused
  • 23.05.26, 08:00
Veiko Valkiainen: kõrged standardid ja psühholoogiline turvalisus ei ole vastandid
Coach’iv juhtimine ei tähenda mugavustsoonis muhelemist, kirjutab juhtimiskoolitaja Veiko Valkiainen.
  • ST
Sisuturundus
  • 16.06.26, 06:00
Eelarves saab löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab
Olles kümme aastat olnud tegevjuht ja vestelnud enam kui 400 teise tegevjuhiga, olen täheldanud ühte mustrit. Eelarves saab esimesena löögi see, millest tegevjuht kõige vähem aru saab. Põhjus on selles, et juhatusel pole andmeid, milline on kindla tegevuse otsene mõju nende ärile - ja milles ei olda kindel, seda on loogiline kärpida. Just seetõttu on turunduse rida esimeste seas, kuhu käärid kallale lähevad.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele