• OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,34
  • OMX Baltic−0,04%315,18
  • OMX Riga0,23%925,27
  • OMX Tallinn−0,06%2 157,09
  • OMX Vilnius−0,16%1 501,55
  • S&P 5000,62%7 757,64
  • DOW 300,28%54 036,93
  • Nasdaq 1,3%26 690,62
  • FTSE 1000,31%10 901,09
  • Nikkei 225−0,12%65 606,71
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%94,34
Eesti innovaatilisust piirab IT- ja tehnoloogiahariduse vähene lõimimine teiste valdkondadega – ühtedel inimestel on tehnoloogilised teadmised ilma piisava ärilise mõtlemiseta, teistel aga valdkondlik kogemus ilma tehnoloogilise kujutlusvõimeta, kirjutab TalTechi IT Kolledži direktor Sirja Sulakatko.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda
artiklit lugedes teada:

  • miks ei vii Eesti suur IT-lõpetajate osakaal meid innovatsiooniedetabelis veel Euroopa tippu;
  • kuidas Sirja Sulakatko hinnangul pidurdab innovatsiooni tehnoloogiahariduse ja teiste erialade nõrk lõimumine;
  • milliseid inimesi vajab Eesti majandus juba praegu, et AI ja digilahendused jõuaksid kiiremini ettevõtetesse.
“Innovatsioon tekib siis, kui tehnoloogiline võimalus saab kokku päris probleemi, ärilise mõtlemise, kasutajakogemuse, õigusliku raamistiku, organisatsioonikultuuri ja võimega muutus ellu viia,” märgib TalTechi IT Kolledži direktor Sirja Sulakatko.
  • “Innovatsioon tekib siis, kui tehnoloogiline võimalus saab kokku päris probleemi, ärilise mõtlemise, kasutajakogemuse, õigusliku raamistiku, organisatsioonikultuuri ja võimega muutus ellu viia,” märgib TalTechi IT Kolledži direktor Sirja Sulakatko.
  • Foto: Marek Metslaid
Euroopa Komisjoni 2025. aasta innovatsiooni tulemustabel paigutab Eesti tugevate innovaatorite hulka. Meie tulemus on Euroopa Liidu keskmisest kõrgem. Samas ei ole me veel Euroopa tipus, vaid 11. kohal.

Seotud lood

Arvamused
  • 11.07.26, 11:51
Wise’i tiimijuht: tehnoloogiasektor ei saa endale lubada poolte talentide kõrvale jätmist
Kui sektor, mis kurdab talentide puuduse üle, jätab suure osa võimalikest talentidest kasutamata, siis ei ole see ainult võrdõiguslikkuse küsimus, vaid ka majanduslik probleem, kirjutab Wise’i globaalse personalipartnerite tiimi juht Tuuliki Poom.
Arvamused
  • 10.07.26, 15:20
Ülle Ernits: hariduse suurim väärtus on hoopis… usaldus
Hariduse kõige suurem väärtus ei ole diplom ega isegi erialased teadmised, vaid oskus ja soov luua ja hoida suhteid, usaldada teisi inimesi, teha nendega koostööd ning tegutseda koos parema tuleviku nimel, kirjutab pikaaegne haridusjuht ja Tallinna Tervishoiu Kõrgkooli kaasprofessor Ülle Ernits.
Arvamused
  • 07.07.26, 16:30
Siim Kinnas: kas EISis töötavad aluspüksipäkapikud?
Eesti ettevõtete innovatsioonivõimekuse kasvatamise latt oli pandud põrandale, aga Ettevõtluse ja Innovatsiooni sihtasutuse (EIS) juhtkond suutis oma uue strateegiaga sellele ikkagi nägupidi otsa joosta, kirjutab endine EISi tehnoloogiasiirde valdkonnajuht Siim Kinnas.
  • ST
Sisuturundus
  • 24.07.26, 09:35
Sinililledest katusedetailideni: erivajadustega töötajate panus jõuab mitme Eesti ettevõtte toodetesse
Paljud ettevõtted seisavad silmitsi sama küsimusega: kuidas korraldada nutikamalt tööetappe, mis nõuavad täpsust, järjepidevust ja aega, kuid ei kuulu ettevõtte põhitegevuse hulka? Olgu selleks toodete komplekteerimine, detailide kokkupanek, pakendamine, sorteerimine või muud käelised tööd. SA Hea Hoog aitab ettevõtetel selliseid tööetappe usaldusväärselt korraldada, ühendades praktilise tootmispartnerluse ja sotsiaalse mõju.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele