Hardi Kinnas: Eesti riigil ja ettevõtetel on tohutult infot, puudu jääb tervikpildist

On aeg hakata mõõtma ka töötajate kuuluvustunnet, sest just selle nappimine on varajane märk töötaja üksildusest, mis võib viia läbipõlemise või lahkumiseni, kirjutab ravimite hulgi- ja jaemüügikontserni Magnum turundusjuht Maarja-Liis Toomik.

Viimase 15 aasta juhtimisuuringuid analüüsides selgub, et ambitsioonikusest ja strateegiliste plaanide elluviimisest jääb vajaka, kuigi toimunud on ka positiivseid arenguid, kirjutavad Tartu Ülikooli juhtimise kaasprofessorid Krista Jaakson ja Anne Reino.

Organisatsioonis muudatusi juhtides tuleb töötajatel teadlikult aidata ka vanast loobuda, kirjutab If Kindlustuse Eesti filiaali Taani kahjukäsitlustoe üksuse juht ja TalTechi rahvusvahelise ärikorralduse magister Mariana Köster.

Kaasaegne ärireiside korraldus peab olema kiire, mugav ja paindlik. Töötaja soovib tavapärase lennu ja hotelli broneerida võimalikult lihtsalt, ettevõte aga vajab ülevaadet reisikuludest, selget reisipoliitikat ning kindlust, et reisija saab vajadusel kiiresti abi. Lihtsa ärireisi saab töötaja ise broneerida, kuid keerulisema marsruudi, viimase hetke muudatuse või ootamatu olukorra puhul muutub oluliseks professionaalne reisiabi.