Suurtööstur Jüri Käo heitlik algus äris: "Panti läks ka vanematekodu“

Ettevõtja Jüri Käo meenutas saates “Tippkohtumine”, kuidas 1990ndatel edendati teda osalt tema nooruse tõttu ja kuidas Kunila, Järvingu ja Vanaseljaga pandi Norma enamusosalust ostes panti kõik.

“Ma olin 27-aastaselt peadirektor ettevõttes, kus töötas üle 2500 inimese. See oli enneolematu, aga võib öelda, et läks hästi,” tõdes Käo saates.

Ta tõi välja, et murrangulistel aegadel puudus ühiskonnas usk, et ümberkorraldusi võiksid teha vanemad inimesed, seega edutati ka ettevõttes Norma teda kui noort tegijat, kel oli värskeid mõtteid.

Kusjuures ideid ettevõtte juhtimiseks sai Käo toonastest ingliskeelsetest äriraamatutest, mida tudeeriti ühes kolleeg Indrek Vanaseljaga. “Lugesime sealt, kuidas tuleb ühte kontserni juhtida,” märkis Käo ja lisas, et juhtima asudes ei saanud Normas keegi aru, kui palju teenitakse tulu või millised tegevused on ettevõttele kasumlikud või kahjumlikud.

Ta tõi välja, et töörütm oli tollal selline, mida ei soovitaks kellelegi ning esialgu puudusid ettevõttel ka strateegiad või pikemad eesmärgid. “Tegevus käis selle nimel, et ettevõte jääks ellu, see oli ellujäämise küsimus,” sõnas Käo.

Praegu poole kohaga Hispaanias elava Käoga rääkisime saates, kuidas jõuti valdusfirma NG Investeeringute loomiseni. Käo jagas ka halvima investeeringu lugu, rääkisime laste kasvatamisest ja sellest, miks inimesed võiksid lõpetada pensionist unistamise.

Saates kõlab ka Jüri Käo pikaaegse äripartneri Enn Kunila vaade Käole.

Saatejuht on Eget Velleste.

Karikatuuri autor: Kristi Markov