Laevandushiiu tegevjuht karmistab kodukontori reegleid. “Aeg inimesi tagasi kutsuda“

Ettevõtete juhid mudivad töötajaid veidi rohkem kontoritesse tagasi, aga mitte ka nii palju, et kõiki seal oma laud ootaks.

“Seoses kodus töötamisega on paljudes ettevõtetes inimesed üksteisest kaugeks jäänud ja tiimitunnet ei ole enam,” jagasid Kaamos Groupi osanikud ja õed Teele Jõeleht ja Juulika Vahter pereettevõtlusele keskenduvas saates “Võitjate põlvkonnad”.

Tehnoloogiaettevõte Bolt ei leia, et kontoris kohal käimise nõude tõttu hakkaksid töötajad lahkuma.

Kuigi Taani majandus näeb välja kadestusväärne, tööhõive on hea, majanduskasv kindel ja riigi rahandus tugev, on töötajad mures koondamiste pärast suurtes ettevõtetes. “Kõik hoiavad hetkel hinge kinni,” kirjeldas asjaosaline olukorda.

Kell on 9.45. Garderoobi ees on järjekord, registreerimislaua juurde saabub korraga 30 inimest ja esimese ettekandeni on jäänud 15 minutit. Suure konverentsi edu ei sõltu ainult programmist ja esinejatest. Kui suur hulk külalisi saabub korraga, hakkavad rolli mängima praktilised detailid: kui kiiresti jõutakse registreerimisest saali, kas garderoob on mugavalt paigutatud, kas kohvipausil tekivad järjekorrad ja kas kõik leiavad õigel ajal järgmise ruumi.